Sobre la Gestión del Cambio Organizacional La Curva del Cambio es un modelo esencial para entender y saber gestionar el proceso de cambio en las personas. En este artículo se da respuesta a los diferentes interrogantes que surgen ante el cambio: ¿Por qué me siento así? ¿Por qué me comporto de esta manera frente a un...
Estamos contentos de que la prestigiosa revista Harvard Deusto Business Review haya recogido en su número de julio nuestras propuestas para la Gestión del Cambio en tiempos de pandemia. Fruto de nuestra experiencia e investigación, en el artículo desarrollamos un modelo conceptual y un ejemplo concreto de intervención en una empresa, que incide y mejora la...
El modelo de gestión de recursos humanos ve alterados sus supuestos base e importantes condicionantes en procesos de digitalización intensa o e-servicio. Ello hace necesario revisar las principales prácticas de recursos humanos de reclutamiento, selección, formación, desarrollo, evaluación, diseño de puestos y liderazgo. Consulta el artículo: Prácticas de RRHH, TD y Gestión del Cambio...
La nueva oportunidad de Recursos Humanos de ser estratégicos. Consulta el artículo: ¿Dejaremos que otros lideren la gestión del cambio?...
Aquest dijous 10 de desembre de 2015, la Fundació Sociosanitària de Manresa (FSSM) ha celebrat la seva trobada anual amb un taller facilitat per Xavier Tarré amb el qual s’ha volgut comunicar als diversos equips professionals l’inici d’un canvi d’època dins l’organització. L’acte, que s’ha celebrat a la sala d’actes de Fundació Universitària del Bages (FUB), ha comptat amb...