El modelo de gestión de recursos humanos ve alterados sus supuestos base e importantes condicionantes en procesos de digitalización intensa o e-servicio. Ello hace necesario revisar las principales prácticas de recursos humanos de reclutamiento, selección, formación, desarrollo, evaluación, diseño de puestos y liderazgo. Consulta el artículo: Prácticas de RRHH, TD y Gestión del Cambio...
Algunas lecciones aprendidas de cómo la farmacéutica Sanofi gestiona el cambio. Resumen: Dennis Urbaniak, que fue Vicepresidente en US de la división de Diabetes realizó cambios importantes en el enfoque de negocio y de la innovación en esta importante división de negocio. Su gestión fue en 2012 pero sus aprendizajes son valiosos y muy vigentes hoy en la industria farmacéutica en...
Este jueves 14 de abril de 2016, Xavier Tarré ha ofrecido una conferencia interactiva titulada El cerebro del líder creativo, dirigida a los 170 ejecutivos de todo el Estado que forman parte de la división de Transformación de Activos, Participadas Industriales e Inmobiliarias del Banco Sabadell, en motivo de la celebración del Comité Ampliado de...
Este lunes 21 de Diciembre de 2015, la empresa Oliva Torras Grup, dedicada a la ingeniería y fabricación de productos de base metálica desde 1945, ha iniciado el primer ciclo del programa Excelencia Empresarial Sistémica y Humanista de TAGA CREATIVA – Pina3, con la colaboración de la Fundación Universitaria del Bages (FUB). El punto de partida ha consistido en un taller dirigido...
Aquest dijous 10 de desembre de 2015, la Fundació Sociosanitària de Manresa (FSSM) ha celebrat la seva trobada anual amb un taller facilitat per Xavier Tarré amb el qual s’ha volgut comunicar als diversos equips professionals l’inici d’un canvi d’època dins l’organització. L’acte, que s’ha celebrat a la sala d’actes de Fundació Universitària del Bages (FUB), ha comptat amb...