Available in Spanish. Sobre la Gestión del Cambio Organizacional La Curva del Cambio es un modelo esencial para entender y saber gestionar el proceso de cambio en las personas. En este artículo se da respuesta a los diferentes interrogantes que surgen ante el cambio: ¿Por qué me siento así? ¿Por qué me comporto de esta manera frente...
We are happy to announce that the prestigious magazine Harvard Deusto Business Review has run in his July release our Change Management proposals for the current pandemic times. Fruit of our experience and research, in the article we develop a conceptual model and one concrete example of a company intervention that contributes and improves the connection...
Available in Spanish or Catalan. Ganar eficacia a través de la prospectiva facilita gestionar el cambio más eficientemente. Resumen: En este artículo encontrarás algunas tendencias y pautas de prospectiva económica y empresarial que te darán un marco para gestionar mejor el cambio y te ayudarán a centrar la diana de tus acciones estratégicas y operativas. Finalmente, algunas...
At Taga, the Coronavirus is not stopping us! During April, Xavier Tarré has moderated two inspirational online sessions among more than fifteen CEOs. Joan Cos has also taken part as CEO of Taga. Some remarkable ideas that have been generated are: The importance (and necessity) to look to the eyes behind the masks. We are in a...
Gestión de Crisis es Gestión del Cambio intenso y acelerado. PDF: Decálogo para la gestión empresarial de la crisis del coronavirus Declaración de pandemia por la OMS, cancelación de todos los eventos, formaciones y muchas reuniones, cierre de escuelas, teletrabajo, medidas extraordinarias de protección de los trabajadores (sanitarios, transporte, etc.), cierre de comercios, supermercados vaciándose … y mucho...
Last Wednesday, January the 29th, took place the TAGA Change Management Empresarial learning event. Throughout the session with Joan Cos (partner at TAGA Change Management), we learnt “how to explain Change Management to my boss”, we learnt how to build the basic knowledge to Reduce Resistances and Inspire Action, we learnt the core Methodologies as action...
In intense digitalization processes and e-service, the human resources management model basic assumptions and important conditionings are altered. This makes it necessary to revise the principal practices of human resources of recruitment, selection, training, development, performance assessment, job design and leadership. Check the article (only available in Spanish): Prácticas de RRHH, TD y Gestión del Cambio...
Falck VL has been recognized with a Winning Behaviours Awards 2020 granted by Falck International in the category of Commitment to Care for all the actions undertaken during 2019; among them, the Change Management program with Taga. All the Taga members celebrate it with you and we want to express our most sincere congratulations. Thank you...
Available in Spanish. Resumen: Dennis Urbaniak, que fue Vicepresidente en US de la división de Diabetes realizó cambios importantes en el enfoque de negocio y de la innovación en esta importante división de negocio. Su gestión fue en 2012 pero sus aprendizajes son valiosos y muy vigentes hoy en la industria farmacéutica en Europa y especialmente en España. Antes de...
The new opportunity of Human Resources to become strategic. Check the article (only available in Spanish): ¿Dejaremos que otros lideren la gestión del cambio?...