MEYPAR MEXICO: EXCELENCIA EMPRESARIAL SISTÉMICA Y HUMANISTA

MEYPAR, Líder en soluciones de accesos y su gestión eficiente, posicionada mundialmente, apuesta por un nuevo tipo de liderazgo.

Meypar, empresa perteneciente al grupo Oliva Torras de Manresa, ha llevado a cabo, en dos jornadas intensivas, el 13 y 14 de septiembre, la extensión del programa que efectuó en Sant Cugat, a su filial de Mexico: el programa de desarrollo organizacional por Equipos Directivos denominado Excelencia Empresarial sistèmica y humanista.

Esta empresa líder en soluciones de accesos y su gestión eficiente apuesta claramente por un nuevo tipo de liderazgo más innovador, sistémico y humanista. El programa dirigido por Xavier Tarré, permite comprender y gestionar el sistema de cualquier empresa como un verdadero ser vivo. Los participantes del programa son un punto clave para lograr la mejora de un equipo directivo en la consecución de los objetivos empresariales.

Este programa desarrollado por TAGA, proporciona a la Dirección general y el Equipo Directivo, una visión mucho más amplia y profunda de la empresa. Con la metodología del trabajo sistémico y humanista, la empresa innova, potencia, impulsa y regenera la implantación del plan estratégico. Los resultados son increíbles, la Dirección general consigue que el Equipo Directivo se sienta más responsable, más comprometido e ilusionado cuando logra los objetivos de la empresa. En palabras de algunos de los directivos de Meypar:

    “una vez  finalizado el programa se adquiere más compromiso, más motivación y en definitiva beneficios con un fuerte incremento de la productividad, del equipo directivo”

Es un programa dirigido a empresarios, CEO, Directores Generales, Líderes de Organizaciones y sus Equipos Directivos correspondientes. Dotado de una gran transversalidad, se puede aplicar a empresas y organizaciones de cualquier dimensión, sector, estructura y cultura empresarial tanto pública como privada.