El equipo directivo del Grupo Arcasa participa en el programa de Liderazgo TAGA – Pinea3

Este mes de Julio finaliza el cuarto módulo del programa de Liderazgo TAGA – Pinea3 en el que participa el equipo directivo del Grupo Arcasa. Este programa, desarrollado por el equipo de TAGA CREATIVA – Pinea3 Living Organizations y dirigido por Xavier Tarré, tiene el objetivo de fomentar el desarrollo integral de cada miembro del equipo para hacer disponible todo su potencial, reduciendo a la mínima expresión el despilfarro de energía personal y de recursos materiales.

Desde  el año 2012, el Grupo Arcasa avanza hacia el desarrollo organizacional y de equipos con el apoyo de TAGA – Pinea3.  Para Artur Arqués, director general del grupo, el Pinea3 Leadership Program es una apuesta central en la nueva política de Arcasa ya que, “una empresa es aquello que las personas que la constituyen son capaces de hacer”.

El programa, dividido en siete módulos (1. Raíz, 2. Bienestar, 3. Voluntad, 4. Cooperación, 5. Expresión, 6. Sabiduría, 7. Comunidad) que corresponden a los siete ejes del modelo OES (Sistema Energético Organizacional) de TAGA – Pinea3, ofrece un trabajo de profundidad sobre la realidad personal y profesional de cada miembro, siempre de forma respetuosa con la privacidad y el ritmo de cada persona pero motivando la vivencia y la transformación.