Facilitamos a organizaciones y empresas los procesos de transformación en un entorno cambiante, tecnológico, moderno y vibrante a través de las metodologías de Gestión del Cambio y el Liderazgo por el Cambio.

 

Contribuimos decisivamente en la parte humana del cambio para que las organizaciones y empresas implementen sus proyectos de forma más rápida, más profunda y con mayor adopción, a la vez que reducimos los sobrecostes de proyectos, las resistencias al cambio y el impacto negativo en las personas.

 

Nuestro trabajo mejora la eficacia y el ROI de los proyectos de cambio tales como la transformación digital, la implantación de herramientas de gestión empresarial, el rediseño organizacional y de procesos, nuevos modelos de negocio o estratégicos y la transformación cultural, entre otros.

 

También contribuimos de manera decisiva en operaciones de alianzas, fusiones y adquisiciones, así como en procesos de relevo generacional en equipos directivos y en órganos de gobierno.

 

Acompañamos a la alta Dirección y sus equipos para queafrontenestos retos eficazmente desde el Liderazgo por el Cambio, la Estrategia del Cambio y la transformación de la Cultura Organizacional.

 

 

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Rising

Leaders

Los CEOs, junto con sus equipos de Alta Dirección, son los auténticos promotores de la transformación en las organizaciones. Es por ello que su estilo de liderazgo resulta tan relevante para la organización.

Evolving

Strategies

La elección y el desarrollo de una estrategia excelente debe capturar las oportunidades de futuro para la organización y, especialmente, debe transmitir la dirección y la fuerza que ésta necesita para movilizar recursos y personas.

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Upgrading

Organizations

La Cultura Organizacional comprende todo aquello que define la forma de ser de la empresa, su personalidad, desde su estilo de liderazgo y de su estrategia, pasando por su misión, visión y valores, y otros muchos aspectos que la hacen diferente de las demás.