MEYPAR MÈXIC: EXCEL·LÈNCIA EMPRESARIAL SISTÈMICA I HUMANISTA

MEYPAR, Líder en solucions d’accessos i la seva gestió eficient, posicionada mundialment, aposta per un nou tipus de lideratge.

Meypar, empresa pertanyent al grup Oliva Torras de Manresa, ha dut a terme en dues jornades intensives, el 13 i 14 de setembre, l’extensió del programa que va efectuar a Sant Cugat, a la seva filial de Mèxic: el programa de desenvolupament organitzacional per Equips Directius denominat Excel·lència Empresarial sistèmica i humanista.

Aquesta empresa líder en solucions d’accessos i la seva gestió eficient aposta clarament per un nou tipus de lideratge més innovador, sistèmic i humanista. El programa dirigit per Xavier Tarré, permet comprendre i gestionar el sistema de qualsevol empresa com un veritable ésser viu. Els participants del programa són un punt clau per assolir la millora d’un equip directiu en la consecució dels objectius empresarials.

Aquest programa desenvolupat per TAGA, proporciona a la Direcció General i l’Equip Directiu, una visió molt més àmplia i profunda de l’empresa. Amb la metodologia del treball sistèmic i humanista, l’empresa innova, potencia, impulsa i regenera la implantació del pla estratègic. Els resultats són increïbles, la Direcció General aconsegueix que l’Equip Directiu se senti més responsable, més compromès i il·lusionat quan assoleix els objectius de l’empresa. En paraules d’alguns dels directius de Meypar:

                          “un cop finalitzat el programa s’adquireix més compromís, més motivació i en definitiva beneficis amb un fort increment de la productivitat, de l’equip directiu”

És un programa dirigit a empresaris, CEO, Directors Generals, Líders d’Organitzacions i els seus Equips Directius corresponents. Dotat d’una gran transversalitat, es pot aplicar a empreses i organitzacions de qualsevol dimensió, sector, estructura i cultura empresarial tant pública com privada.