Facilitem a organitzacions i empreses els processos de transformació en un entorn canviant, tecnològic, modern i vibrant a través de les metodologies de Gestió del Canvi i el Lideratge pel Canvi.

 

Contribuïm decisivament en la part humana del canvi perquè les organitzacions i empreses implementin els seus projectes de forma més ràpida, més profundai amb major adopció, alhora que reduïm els sobre costos de projectes, les resistències al canvi i l’impacte negatiu en les persones.

 

El nostre treball millora l’eficàcia i el ROI dels projectes de canvi tals com la transformació digital, la implantació d’eines de gestió empresarial, el redisseny organitzacional i de processos, nous models de negoci o estratègics ila transformació cultural, entre altres.

 

També contribuïm de manera decisiva en operacions d’aliances, fusions i adquisicions, així com en processos de relleu generacional en equips directius i en òrgans de govern.

 

Acompanyem a l’alta Direcció i els seus equips perquè facin front a aquests reptes eficaçment des del Lideratge pel Canvi, l’Estratègia del Canvi i la transformació de la Cultura Organitzacional.

 

 

change management

Rising

Leaders

Els CEOs, juntament amb els seus equips d’Alta Direcció, són els autèntics promotors de la transformació a les organitzacions. És aquest fet el que fa que l’estil de lideratge en resulti tan rellevant per a l’organització.

Evolving

Strategies

L’elecció i el desenvolupament d’una estratègia excel·lent ha de capturar les oportunitats de futur per a l’organització i, especialment, ha de transmetre la direcció i la força que aquesta necessita per tal de mobilitzar recursos i persones.

change management
change management

Upgrading

Organizations

La Cultura Organitzacional recull tot allò que defineix la manera de ser de l’empresa, la seva personalitat, des del seu estil de lideratge i la seva estratègia, passant per la seva missió, visió i valors, i molts altres aspectes que la fan diferent a la resta.